현지법을 안지켜? 벌금이야 !
UAE 에미리티제이션(Emiratisation) 목표 달성 미준수 시, 벌금 최대 9,600만 원 부과!
에미리티제이션은 UAE 정부가 자국민(에미라티)을 민간 기업의 숙련직에 고용하도록 독려하기 위해 시행 중인 정책입니다. 이는 국가 차원에서 고용 균형을 맞추고, 에미라티 국민의 경제적 기회를 확대하기 위한 필수적 조치로 평가받고 있습니다.
"대상 및 요구 사항"
직원 50명 이상의 기업은 올해 말까지 숙련직에 에미라티 직원 수를 2% 증가시켜야 합니다. 이를 준수하지 못한 기업은 **미고용된 에미라티 1명당 96,000디르함(약 3,648만 원)**의 벌금을 내야 합니다.
뿐만 아니라, 일부 20~49명의 직원을 고용하는 특정 14개 업종의 기업들도 이 정책의 대상에 포함됩니다. 이들은 적어도 1명의 에미라티를 고용해야 하며, 2024년 1월 1일 이전에 고용된 에미라티 직원도 계속 유지해야 합니다. 해당 기업들도 미준수 시 동일한 벌금을 부과받게 됩니다.
"어마어마한 벌금 부담"
예를 들어, 50명 이상의 직원을 둔 한 기업이 목표를 달성하지 못하고 에미라티 5명을 고용하지 못했다고 가정해 봅시다.
• 벌금: 96,000디르함 × 5명 = 480,000디르함
이를 한화로 환산하면 **약 1억 8,240만 원(1디르함당 380원 기준)**이 됩니다.
이처럼 벌금은 기업의 재정에 상당한 부담을 줄 수 있으므로, 정책 준수가 필수적입니다.
철저한 계획만이 살 길!
1. 채용 계획 수립: 연말까지 남은 기간 동안 구체적인 채용 전략을 수립
2. 정부 지원 활용: 에미리티제이션 관련 UAE 정부의 인센티브나 지원 프로그램을 적극 활용
3. 직원 교육 및 훈련: 신규 채용된 에미라티 직원이 빠르게 적응할 수 있도록 적합한 교육 프로그램을 제공
에미리티제이션은 사실상 외국인에게 불리한 UAE 자국민만을 위한 특혜이죠. 허나, UAE에서 사업을 영위하기 위해서는 불가피 준수해야 할 정책이라는 사실!
이런 규제들을 잘 이해해서 UAE에 진출한 또는 진출을 계획하고 있는 우리나라 기업들이 이를 통해 더 많은 현지 네트워크와 신뢰를 구축할 기회를 얻게 되기를 바라봅니다!
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