UAE 에미리티제이션(Emiratisation) 목표 달성 미준수 시, 벌금 최대 9,600만 원 부과! 2024년이 얼마 남지 않은 시점에서, UAE 당국은 민간 기업들에게 올해의 에미리티제이션(Emiratisation) 목표를 달성해야 한다고 다시 한 번 강조했습니다. 이를 준수하지 않는 대상자의 경우, 2025년 1월 1일부터 막대한 벌금을 물게 된다는 사실, 알고 계셧나요? "Emiratisation (에미리티제이션)이란?" 에미리티제이션 은 UAE 정부가 자국민(에미라티)을 민간 기업의 숙련직에 고용하도록 독려하기 위해 시행 중인 정책입니다. 이는 국가 차원에서 고용 균형을 맞추고, 에미라티 국민의 경제적 기회를 확대하기 위한 필수적 조치로 평가받고 있습니다. "대상 및 요구 사항" 직원 50명 이상의 기업은 올해 말까지 숙련직에 에미라티 직원 수를 2% 증가시켜야 합니다. 이를 준수하지 못한 기업은 **미고용된 에미라티 1명당 96,000디르함(약 3,648만 원)**의 벌금을 내야 합니다. 뿐만 아니라, 일부 20~49명의 직원을 고용하는 특정 14개 업종의 기업들도 이 정책의 대상에 포함됩니다. 이들은 적어도 1명의 에미라티를 고용해야 하며, 2024년 1월 1일 이전에 고용된 에미라티 직원도 계속 유지해야 합니다. 해당 기업들도 미준수 시 동일한 벌금을 부과받게 됩니다. "어마어마한 벌금 부담" 예를 들어, 50명 이상의 직원을 둔 한 기업이 목표를 달성하지 못하고 에미라티 5명을 고용하지 못했다고 가정해 봅시다. • 벌금: 96,000디르함 × 5명 = 480,000디르함 이를 한화로 환산하면 **약 1억 8,240만 원(1디르함당 380원 기준)**이 됩니다. 이처럼 벌금은 기업의 재정에 상당한 부담을 줄 수 있으므로, 정책 준수가 필수적입니다. 철저한 계획만이 살 길! 1. 채용 계획 수립: 연말까지 남은 기간 동안 구체적인 채용 전략을 수립 2. 정부 지원 활용:...
・ 2024. 5. 1. 21:10
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